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Le Formule

Dei Progetti Aziendali

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PENSA LEGGERO, AGISCI VELOCE
Metodi, Strumenti e Proposte su come far cambiare rapidamente la tua azienda

Pensa Leggero Agisci Veloce è questo il leit motiv del cambiamento del modo di fare impresa oggi. I quattro incontri previsti propongono un modello innovativo di fare “impresa”: con esperti e imprenditori che hanno già superato la crisi, con un confronto ‘aperto ed operativo’ con chi sta operando attivamente nelle dinamiche proposte, con metodi e strumenti semplici ed efficaci, con un allenamento in aula che permette di vedere le proposte fatte in pratica da subito per la propria azienda, con una visione pragmatica e operativa per aiutare l’impresa a crescere

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DALLA MANAGERIALITA’ ALLA RESPONSABILITA’
Come crescere con nuove forme

Oggi le imprese hanno sempre più bisogni di responsabili che siano open mind, ovvero abbiano ben presente il cliente, la velocità del cambiamento, l’organizzazione, le persone. I quattro incontri previsti propongono un modello innovativo di fare “impresa”: grazie ad un confronto ‘aperto ed operativo’ con chi sta operando attivamente nelle dinamiche proposte, con metodi e strumenti semplici ed efficaci, con un allenamento in aula che permette di vedere le proposte fatte in pratica da subito per la propria azienda, con una visione pragmatica e operativa per aiutare il professionista e l’impresa a crescere.

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DA CAPO A REPARTO A LEADER
Come cambiano le Produzioni verso i tempi del Cliente

I Capi Intermedi sono la cintura tra i Responsabili e le Figure operative. Dal loro cambiamento passa, molto spesso, il cambiamento dell’intera impresa. In questi momenti di forte trasformazione economica è fondamentale formare queste figure professionali che nascono prevalentemente dentro all’impresa ed hanno poche opportunità di confronto/coaching.

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COME GESTIRE IL GRUPPO DI LAVORO

Nel mercato odierno la differenza vera è rappresentata dal Gruppo e dalle persone che lo formano. Di qui la necessità di allenarsi alla relazione con i propri collaboratori e di mettere in funzione tutti i muscoli che possono essere d’aiuto nel difficile compito di mantenere elevata la loro motivazione al lavoro e, di conseguenza, le loro performances. Come comportarsi di fronte ad un collaboratore demotivato? Come dire ad un dipendente che il suo modo di lavorare non risponde alle nostre aspettative? Come segnalare l’errore, senza produrre nell’altro atteggiamenti difensivi? Come fare in modo che le persone lavorino meglio, con evidenti ed immediati riscontri sulla soddisfazione di tutti e sullo stato di salute della nostra azienda?

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Costruisci l’Impresa Felice: è il tuo nuovo compito da HR!

Sono 6 incontri di 2 ore (dalle 17.00 alle 19.00) cadauno duranti i quali sarà possibile confrontarsi e dialogare con due esperti su alcune problematiche tipiche delle nostre imprese

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Dal Benessere dell’Imprenditore al Benessere dell’Impresa

Sono 6 incontri per Imprenditori e Direttori Generali di 2 ore ciascuno (dalle 17.00 alle 19.00) duranti i quali sarà possibile confrontarsi e dialogare con due Esperti di dinamiche organizzative e strategiche. Durante gli incontri si avranno esempi, metodi e proposte concrete di benessere aziendale

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Nuovi strumenti per un nuovo Ruolo Organizzativo

Sono 6 incontri per Responsabili (di Produzione, IT, Acquisti e Logistica, Commerciali e Vendite, Amministrativi) 2 ore ciascuno (dalle 17.00 alle 19.00) duranti i quali sarà possibile confrontarsi e dialogare con un Esperto di dinamiche organizzative e strategiche. 

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Nuovi strumenti per Vincere le Sfide dei Nuovi Mercati

Sono 6 incontri di 2 ore (dalle 17.00 alle 19.00) cadauno duranti i quali sarà possibile confrontarsi e dialogare con due esperti su alcune problematiche tipiche delle nostre imprese