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I Meeting

Dei Progetti Aziendali

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Il principio fondamentale su cui si basano le nostre azioni di formazione è la pedagogia del miglioramento e la valorizzazione delle risorse umane.

Il miglioramento implica la sua accettazione, la condivisione di un progetto e l’impegno delle parti sugli obiettivi e sulle performance da realizzare. Sono le persone che devono impegnarsi e che bisogna convincere, dotare di strumenti e accompagnare sulla nuova strada.

Salone d’Impresa dispone di un know how specifico su tutte le funzioni dell’azienda e i suoi consulenti lavorano sulle performance da raggiungere, sulla rilevazione delle competenze necessarie nel contesto dei cambiamenti professionali, le problematiche di mercato, delle culture, dei piani di sviluppo.

Ma al di là del sapere e del saper fare, mirano essenzialmente ad intervenire sul saper agire, chiave dello sviluppo continuo.

Punti di Forza

Lo stage presenziale è uno degli strumenti di base della formazione, grazie alle dinamiche di gruppo e agli aspetti relazionali che consentono di massimizzarne l’efficacia. Confrontare i punti di vista, sperimentare in tanti, misurarsi e aprirsi grazie alle esperienze, costituirsi una rete di contatti tra colleghi della stessa professione con cui condividere riflessioni e opportunità. Nulla rimpiazzerà mai la relazione: ne siamo profondamente convinti.

Vantaggi

Consentendo di ricavarsi uno spazio di vita professionale al di fuori dei luoghi abituali e delle sollecitazioni quotidiane, il corso presenziale svolge un ruolo importante: è l’opportunità di una riflessione, di una spinta motivazionale; di un’apertura dei propri orizzonti personali e professionali grazie ad una visione più distaccata. La formazione diventa un momento unico, una pausa insostituibile nel percorso della vita professionale.

Modalità Didattiche

La chiave del successo dei corsi Salone d’Impresa è l’armonizzazione di quattro fasi essenziali:

  • la messa in comune delle conoscenze, delle attese, dei contenuti del corso e i collegamenti con le diverse situazioni professionali dei partecipanti
  • l’apprendimento attraverso l’azione, il riferimento agli approcci reali, l’ascolto, lo scambio, l’adattamento ai problemi particolari
  • la gestione del ritorno in azienda, dell’applicazione di quanto acquisito e dell’applicazione pratica
  • l’approccio: sempre molto partecipativo, talvolta ludico, che si avvale delle più recenti teorie sull’apprendimento degli adulti per assicurare non solo l’apprendimento, ma anche il cambiamento effettivo e il balzo verso l’alto della motivazione.

N.B. L’impresa aderente ad alcuni Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti, FOR.TE.) ed avente i requisiti necessari può avvalersi della collaborazione di Salone d’Impresa spa per beneficiare dell’intero importo.

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