Introdurre il Metodo delle Capacitazioni per far emergere le eccellenze delle persone nell’organizzazione

Sei un HR Manager? Sei un Direttore di Operations?
Devi gestire persone o gruppi di persone?
Questo è il Corso che fa per te!

Corsi di Formazione

Febbraio – Marzo 2017  

Iscrizioni entro:

14.02.2017

Cosa sono le Capacitazioni?

Le aziende moderne stanno sempre più operando in ambito welfare aziendale con forme diverse e strumenti diversi, al fine di far star bene le persone al lavoro.

Ma questo approccio – che ha esempi e metodi davvero interessanti nelle aziende del Nord Est (dall’asilo nido alla spesa condivisa, dall’assicurazione bonus vita alle spese mediche per sé ed i familiari –riguarda aspetti importanti nella vita del lavoratore, ma non lo riguarda come “persona” nella sua interezza.

Il Metodo delle Capacitazioni (cioè delle capacità interne della persona) intende proporre un nuovo percorso di sviluppo delle organizzazioni.

Il Metodo delle Capacitazioni nasce da una molteplicità di paradigmi, di teorie, di modelli, di strumenti articolati che riguardano:

 

·         Il capitale della conoscenza dell’individuo

·         Il capitale umano volto alle prestazioni

·         Lo sviluppo umano volto all’apprendimento individuale e di gruppo

 

Il Metodo delle Capacitazioni sarà narrato ed provato dai partecipanti a quattro incontri che sono al contempo laboratorio di conoscenza ma anche terreno pratico di sperimentazione

A chi si rivolge questo percorso?

A HR Manager e Direttori delle Operations che, oltre a gestire persone, intendono fare un salto metodologico in avanti

Quali sono gli obiettivi di questi incontri?

Sostanzialmente migliorare le capacità di apprendimento individuale, di presentare modelli di crescita e di sviluppo personale e, infine, di ampliare le capacità di progettualità individuale.

Come si svolgono questi incontri?

Il Percorso avrà una metodologia basata sull’attivazione e l’utilizzo dell’interattività e delle dinamiche di gruppo da una parte, su processi di riflessione e di indagine individuale dall’altra. Questo avviene preliminarmente attraverso una fase di team-building, accompagnata da tecniche di brainstorming atte ad incentivare il coinvolgimento dei partecipanti, per poi passare ad esercitazioni che stimolino un lavoro personale su di sé.

Nel corso dei 4 incontri si alternano fasi con prevalenti aspetti informativi (passaggio di contenuti) a fasi con prevalenti momenti formativi (attivazione ed analisi consapevole di processi dinamico-relazionali).

Qual è il calendario degli incontri?

La prima edizione si terrà in 4 mezze giornate ciascuno presso il Novotel di Venezia Mestre, sito in Via Ceccherini 21, Venezia Mestre, all’uscita Castellana della Tangenziale.

Iscrizione

Il costo di Iscrizione per Partecipante è di

1.200 €* + IVA

*Il Corso è interamente finanziabile con Fondimpresa e Fondirigenti

Location

Hotel Novotel di Mestre

Docenti

Chiusso

Cristiano

Chiusso

PhD in Filosofia e Scienze della Formazione, Cultore della Materia all’Università Ca’ Foscari di Venezia, counselor e docente di formazione, progetta e conduce dal 2003 formazione per soggetti pubblici e privati; poliglotta, specializzato in Educazione degli Adulti, lavora intorno ai costrutti di apprendimento informale, autoformazione e capacitazioni.

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Ferdinando

Azzariti

Presidente di Salone d’Impresa spa, docente all’Università IUSVE di Verona, consulente aziendale e formatore, ha scritto 27 libri sui temi della leadership, sulle piccole e medie imprese, sulla figura dell’imprenditore e su come sta cambiando rapidamente ruolo.

SCONTO

200 €

Per le iscrizioni entro:

27.01.2017

Sconto per sito

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